آزمون استخدامی وزارت نیرو برای جذب 1700 نفر
خبرگزاری میزان: در مرحله نخست این آزمون، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت می‌شود و تلاش خواهیم کرد تمامی مراحل استخدامی در شش ماه آینده انجام شود که در نهایت 1700 نفر در صنعت آب و برق مشغول به‌کار شوند.
به گزارش میزان، آزمون استخدامی وزارت نیرو امروز (پنج‌شنبه) با رقابت 82 هزار و 802 نفر متقاضی استخدام در سراسر کشور برگزار شد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو با تشریح جزییات برگزاری این آزمون، ضمن بیان اینکه منابع انسانی کلیدی‌ترین و اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان است، اظهار داشت: نیروی انسانی است که می‌تواند یک سازمان را به اوج برساند و یا بستر نابودی و افول سازمان را فراهم آورد.
علی‌اکبر مهاجری با بیان اینکه کشور ما از نظر نیروی انسانی از غنا و سرمایه بسیار خوبی برخوردار است، ادامه داد: زمانی در سال‌های نخست انقلاب برای استخدام نیروی تخصصی و جذب 13 مهندس فقط یک نفر مقاضی وجود داشت و بر همین اساس دانشگاه صنعت آب و برق تاسیس شد، اما هم‌اکنون از چنان سرمایه ملی برخوردار هستیم که قدرت انتخاب بهترین‌ها را داریم.
وی یادآور شد: در آزمون سال گذشته برای جذب 800 نفر حدود 74 هزار نفر شرکت‌کننده وجود داشت و امروز برای جذب 1700 نفر بیش از 82 هزار داوطلب وجود دارد و امیدواریم بتوانیم بهترین‌ها را انتخاب کنیم.
مهاجری تصریح کرد: این آزمون به‌منظور جذب نیروی انسانی موردنیاز شرکت‌های توزیع برق، شرکت‌های مدیریت تولید برق و شرکت‌های آب و فاضلاب شهری سراسر کشور به‌صورت همزمان در 31 استان کشور برگزار می‌شود.
وی درباره ضوابط جدید جذب نیرو در شرکت‌های زیرمجموعه، گفت: طبق دستورالعملی که امسال توسط وزیر نیرو ابلاغ شد، قرار شده است روش پذیرش همکاران در شرکت‌های غیردولتی زیرمجموعه وزارت نیرو که جذب نیروی آنها در اختیار وزارت نیرو است، از این پس فقط ازطریق آزمون انجام گیرد، مگر در شرایط خاص همچون جذب افراد برتر دانشگاه‌های معتبر کشور که ضوابط آن به‌زودی ابلاغ خواهد شد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو افزود: در مرحله نخست این آزمون، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت می‌شود و تلاش خواهیم کرد تمامی مراحل استخدامی در شش ماه آینده انجام شود که در نهایت 1700 نفر در صنعت آب و برق مشغول به‌کار شوند.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو با تشریح جزییات برگزاری این آزمون، ضمن بیان اینکه منابع انسانی کلیدی‌ترین و اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان است، اظهار داشت: نیروی انسانی است که می‌تواند یک سازمان را به اوج برساند و یا بستر نابودی و افول سازمان را فراهم آورد.
علی‌اکبر مهاجری با بیان اینکه کشور ما از نظر نیروی انسانی از غنا و سرمایه بسیار خوبی برخوردار است، ادامه داد: زمانی در سال‌های نخست انقلاب برای استخدام نیروی تخصصی و جذب 13 مهندس فقط یک نفر مقاضی وجود داشت و بر همین اساس دانشگاه صنعت آب و برق تاسیس شد، اما هم‌اکنون از چنان سرمایه ملی برخوردار هستیم که قدرت انتخاب بهترین‌ها را داریم.
وی یادآور شد: در آزمون سال گذشته برای جذب 800 نفر حدود 74 هزار نفر شرکت‌کننده وجود داشت و امروز برای جذب 1700 نفر بیش از 82 هزار داوطلب وجود دارد و امیدواریم بتوانیم بهترین‌ها را انتخاب کنیم.
مهاجری تصریح کرد: این آزمون به‌منظور جذب نیروی انسانی موردنیاز شرکت‌های توزیع برق، شرکت‌های مدیریت تولید برق و شرکت‌های آب و فاضلاب شهری سراسر کشور به‌صورت همزمان در 31 استان کشور برگزار می‌شود.
وی درباره ضوابط جدید جذب نیرو در شرکت‌های زیرمجموعه، گفت: طبق دستورالعملی که امسال توسط وزیر نیرو ابلاغ شد، قرار شده است روش پذیرش همکاران در شرکت‌های غیردولتی زیرمجموعه وزارت نیرو که جذب نیروی آنها در اختیار وزارت نیرو است، از این پس فقط ازطریق آزمون انجام گیرد، مگر در شرایط خاص همچون جذب افراد برتر دانشگاه‌های معتبر کشور که ضوابط آن به‌زودی ابلاغ خواهد شد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو افزود: در مرحله نخست این آزمون، از پذیرفته‌شدگان سه‌برابر ظرفیت موردنیاز برای طی مراحل گزینش و مصاحبه دعوت می‌شود و تلاش خواهیم کرد تمامی مراحل استخدامی در شش ماه آینده انجام شود که در نهایت 1700 نفر در صنعت آب و برق مشغول به‌کار شوند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
