آموزش و توانمندسازی کارآگاهان از اولویت‌های پلیس آگاهی

14:20 - 26 آبان 1397
کد خبر: ۴۶۸۲۲۲
رئیس پلیس آگاهی ناجا گفت: آموزش و توانمندسازی کارکنان زبده و جذب کارکنان مجرب و توانمند از اولویت‌های مهم پلیس آگاهی برای افزایش کیفیت و کمیت ماموریت‌های محوله است.

به گزارش خبرنگار گروه جامعه سردار محمدرضا مقیمی اظهار داشت: به روزرسانی دانش و اطلاعات، تقویت حرفه‌ای گرایی و ایجاد انگیزه در کارکنان برای رشد و تعالی از اهداف مهم این آزمون به شمار می‌آید.

این مقام ارشد انتظامی بیان داشت: خداوند فرصت خدمت به مردم را برای همه به وجود نمی‌آورد، پس باید قدر لحظات خدمت خود در سازمان را بدانیم.

رئیس پلیس آگاهی نیروی انتظامی در ادامه تصریح کرد: کارآگاه پس از اخذ رتبه قبولی در مراحل مختلف، در آزمون‌های تخصصی شرکت کرده تا به رتبه‌های بالاتر ارتقاء پیدا کند.

سردار محمدرضا مقیمی با اشاره به اینکه توانایی، توانمندی و آمادگی‌های نیروی انتظامی و همچنین عزم و ایمان کارکنان ناجا باید روز به روز ارتقاء پیدا کند، گفت: درباره شرایط عمومی کسب مراتب کارآگاهی و کارآگاه یاری، داوطلبان برای شرکت در آزمون باید از رسته آگاهی و یا اطلاعات بوده و دارای حکم انتصاب در مشاغل آگاهی باشند؛ همچنین از شروع خدمت نامبردگان در پلیس آگاهی حداقل ۲ سال گذشته باشد.

رئیس پلیس آگاهی ناجا در ادامه بیان داشت: متقاضیان آزمون بایستی در چرخه آگاهی به مدت حداقل ۲ سال متصدی تحقیق و رسیدگی به پرونده بوده و یا در فرآیند رسیدگی پرونده به عنوان هدایت ستادی و عملیاتی به طور مستقیم و مستمر نقش داشته باشد.

وی در ادامه با اشاره به برگزاری آزمون کارآگاهی و کارآگاه یاری در استان خراسان رضوی، افزود: یکی از اهداف پلیس آگاهی ارتقاء توانمندی‌های کارکنان برای کشف جرایم و همچنین مقابله با مجرمان در راستای توسعه امنیت است.

سردار مقیمی خاطرنشان کرد: آموزش و توانمندسازی کارکنان زبده به عنوان کارآگاه از اولویت‌های مهم پلیس آگاهی برای افزایش کمیت و کیفیت ماموریت‌های محوله است.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *