ممنوعیت استخدام اقوام اعضای شورای شهر در شهرداری نیازمند طرح جداگانه است

11:11 - 13 آبان 1397
کد خبر: ۴۶۴۹۳۱
رییس کمیته نظارت شورای اسلامی شهر تهران گفت: ممنوعیت استخدام اقوام اعضای شورای شهر در شهرداری نیازمند طرح جداگانه‌ای از مصوبه مدیریت تعارض منافع در شهرداری است

ممنوعیت استخدام اقوام اعضای شورای شهر در شهرداری نیازمند طرح جداگانه است

به گزارش گروه جامعه ، افشین حبیب‌زاده در نود و هفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران که به بررسی اعتراض هیات تطبیق به مصوبه مدیریت تعارض منافع در شهرداری تهران اختصاص داشت، گفت: در زمان بررسی مصوبه مدیریت تعارض منافع در شهرداری تهران با گنجاندن اعضای شورای شهر به ممنوعیت به کارگیری بستگان در شهرداری مخالفت کردیم که برخی این مخالفت ما را با کلیات طرح عنوان کردند در حالی‌که قریب به اتفاق اعضای شورا به این طرح رای مثبت داده بودند و ما فقط با گنجاندن ممنوعیت به کارگیری اعضای شورای شهر در شهرداری مخالفت کردیم.

رییس کمیته نظارت شورای اسلامی شهر تهران با طرح پیشنهاد حذف ممنوعیت استخدام بستگان اعضای شورای شهر در شهرداری اظهار کرد: علت مخالفت ما با این بخش از محتوا این است که اساسا این طرح مربوط به سازمان مجری یعنی شهرداری است و ما از لحاظ نظارتی ورود کردیم.

وی با بیان اینکه در کمیسیون مشترک نیز بحث این بود که این طرح شامل اعضای شورای شهر نشود، گفت: ما هم خواستار ممنوعیت به کارگیری بستگان اعضای شورای شهر در شهرداری هستیم، اما معتقدیم این امر باید در طرح جداگانه‌ای مطرح شود.

وی افزود: در بخش هفتم این مصوبه که مربوط به تنبیهات است در ماده ۱۵ آن آمده که عدم رعایت مواد این مصوبه در حکم تخلف اداری است و اگر فردی از بستگان اعضای شورای شهر به استخدام شهرداری درآید، آن عضو مرتکب تخلف شده که با گزارش سازمان بازرسی شهرداری، این تخلف در کمیته تخلف اداری کارکنان شهرداری رسیدگی خواهد شد. کدام قانون چنین اجازه‌ای را داده که اعضای شورای شهر را به کمیته تخلف اداری کارکنان شهرداری ببرند و به او حکم دهند.

حبیب‌زاده با تاکید بر اینکه طرح مدیریت تعارض منافع در شهرداری اساسا برای اعضای شورای شهر نبوده و گنجاندن اعضای شورای شهر در این طرح هیچ تطبیقی با سایر موارد آن ندارد، گفت: ما هم به جد معتقدیم که اعضای شورای شهر نتوانند بستگان خود را به شهرداری بیاورند، اما این امر نیازمند تهیه طرح دیگری است.

 انتهای پیام /



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *