ضرورت ضابطه‌مندکردن فرایند ارزشیابی‌ها/ ارزشیابی‌ها بر اساس توانمندی و عملکرد کارکنان انجام شود
به گزارش گروه حقوقی و قضایی ، به نقل از روابط عمومی دادگستری زنجان، حجت‌الاسلام والمسلمین صادقی نیارکی در دیدار صمیمی با کارکنان اداری مرکز استان زنجان گفت: از اینکه توفیق خدمت به مردم استان زنجان که بعنوان پایتخت شور و شعور حسینی مشهور است پیدا کردم خوشحال هستم و امیدوارم در عمل و با رفتار و اقدامات بتوانیم دین خود را به مردم استان ادا کنیم.
رئیس کل دادگستری استان زنجان به اشاره به حدیثی از امام حسین (ع) که می‌فرمایند اینکه شما در جایگاهی قرار می‌گیرید که محل رجوع مردم برای رفع گرفتاریهایشان باشد و این جایگاه و محل رجوع مردم به مسولین یک فرصت و نعمت است، نکند شما این فرصت و نعمت را به نقمت تبدیل کنید و در پیروی از این حدیث و عمل به آن مسولان نباید از مراجعات مردم به آن‌ها ملول و خسته شوند و واکنش دهند و خداوند این فرصت را در اختیار ما قرار داده و بایستی قدر این نعمت‌ها را بدانیم و تمام تلاش خود را برای خدمت به مردم بکار ببریم.
رئیس شورای قضایی استان قزوین افزود: نباید بین مسئولین و کارکنان فاصله ایجاد شود و رفتار تقابلی توأم با احترام بین مسولین و کارکنان بایستی مد نظر باشد و ما تمام تلاش خود جهت تحقق این امر و در جهت رفع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان بکار خواهیم بست.
حجت الاسلام و المسلمین صادقی نیارکی اظهار کرد: حاکم کردن تفکرات جدید در مجموعه باید با مطالعه و برنامه باشد و برداشتن موانع و توجه به خواسته‌های کارکنان با جدیت پیگیری خواهد شد.
این مقام عالی قضایی استان زنجان به ضابطه‌مند نمودن فرایند ارزشیابی‌ها تاکید کرد و خاطر نشان کرد: ارزشیابی‌ها بایستی بر اساس توانمندی و عملکرد کارکنان انجام شود و معتقدم در امور اداری برخی اصلاحات باید انجام شود و سبک سازی نیرو‌های ستادی و ضابطه‌مند نمودن شورای طبقه بندی مشاغل از رویکرد اصلی و مهم مجموعه خواهد بود.
