رؤسای قوه قضائیه وکیل آنلاین مجله حقوقی

تلاش شورای حل اختلاف برای ایجاد صلح و سازش / راه اندازی شورای حل اختلاف در مسجد سلیمان

10:15 - 14 دی 1395
کد خبر: ۲۶۳۱۱۰
دسته بندی: حقوق و قضا ، قضایی
زبیدی نیا گفت: شورای حل اختلاف یك نهاد مردمی است كه برای ایجاد صلح و سازش میان مردم تلاش می‌كند.
به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی ، معاون قضایی و رئیس شوراهای حل اختلاف استان خوزستان در دیدار با كاركنان و اعضای شورای حل اختلاف مسجدسلیمان گفت: شورای حل اختلاف یك نهاد مردمی است كه برای ایجاد صلح و سازش میان مردم تلاش می‌كند.

وی افزود: شورای حل اختلاف یك نهاد مردمی است كه برای ایجاد صلح و سازش میان مردم تلاش می‌كند، پس اعضای این شورا باید نسبت به دیگران صبورتر باشند و با اصحاب دعوا مدارا كنند.

معاون قضایی رئیس کل دادگستری استان خوزستان ادامه داد: مراجعه‌كنندگان به دادگستری خواهان عدالت در برخورد و قضاوت در خصوص دو طرف دعوا هستند و باید با سعه صدر به صحبت‌های طرفین گوش داد. 

وی در ادامه اظهار کرد: البته همه كاركنان و اعضای شورا تحت حمایت قانون هستند و چنانچه فرد یا افرادی با رفتار نادرست، موجب ایجاد اغتشاش یا بی‌نظمی در این مكان شوند، با آنان برخورد قانونی می‌شود.

زبیدی‌نیا تصریح كرد: هدف از تشكیل شوراهای حل اختلاف، سازمان‌دهی به اقدامات صلح طلبانه خیرین و معتمدین بود و انتظار ما این است كه به جز دبیران شورا كه افراد جوان هستند، سایر اعضا از میان خیرین، معتمدین و بازنشستگانی باشند كه بدون چشم‌داشت به دستمزد مالی خواهان برقراری آشتی میان اصحاب دعوا هستند.

وی یادآور شد: با این همه تلاش برای جذب، افزایش پاداش و بیمه اعضای شوراها ادامه دارد ضمن این كه در سال‌های اخیر این پیگیری‌ها نتایج مطلوبی داشته است كه البته كافی نیست و نمی‌تواند پاسخگوی خدمات صادقانه اعضای شورا باشد.

رئیس شوراهای حل اختلاف خوزستان ادامه داد: با تغییراتی كه در قانون پرداخت پاداش صورت گرفته است، از سال آینده شاهد پرداخت‌های بهتری در خصوص پاداش اعضا خواهیم بود.

وی افزود: همچنین با راه اندازی شعبه جدید در مسجدسلیمان، این شورا به مجتمع تبدیل می‌شود و قطعاً برای آن بودجه و مكان بهتری در نظر گرفته می‌شود.

در ادامه این نشست، اعضای شورا به بیان سؤالات و دیدگاه‌های خود پرداختند كه از سوی رئیس اداره شوراهای حل اختلاف استان خوزستان به آن‌ها پاسخ داده شد.
انتهای پیام/ 



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *