احساس تکلیف در کار موجب پیشرفت می‌شود
سلیمانی در آخرین نشست شورای اداری زندان های هرمزگان که به میزبانی اردوگاه رودان برگزار شد، گفت: وجدان کاری همراه با انضباط اداری موجب می شود کار با کیفیت مطلوبی انجام شود.
به گزارش گروه حقوقی و قضائی به نقل از روابط عمومی اداره کل زندان های استان هرمزگان، اکبر سلیمانی در آخرین نشست شورای اداری زندان های هرمزگان که به میزبانی اردوگاه رودان برگزار شد، گفت: وجدان کاری همراه با انضباط اداری موجب می شود کار با کیفیت مطلوبی انجام شود.
وی اظهار کرد: هر موقع کار طبق نظم و قاعده مشخصی انجام شود، رضایت بخش خواهد بود و مطلوب ترین نتیجه حاصل می شود.
مدیرکل زندان های هرمزگان با بیان اینکه کم کاری از کسی پذیرفتی نیست گفت: آثار بی توجهی و عدم احساس مسئولیت کارکنان به مجموعه برمی گردد و با افرادی که موجب خسارت به مجموعه می‌شوند برخورد جدی خواهد شد.
سلیمانی تصریح کرد: کاستی ها قابل پذیرش نیست و باید با تلاش مضاعف به دنبال رفع معایب بود.
وی خواستار مدیریت گفتار شد و گفت: تخریب، شایعه پراکنی و حاشیه سازی به دور از اخلاق اسلامی است و پیش از هرچیزی دستگاه را دچار آسیب می کند.
مدیرکل زندان های استان هرمزگان بیان داشت: همه کارکنان محرم دستگاه هستند و نباید مسائل مربوط به درون سازمانی به بیرون درز پیدا کند.
سلیمانی گفت: باید از قضاوت عجولانه و ناروا در مورد دیگران پرهیز کرد چرا که صدمات جبران‌ناپذيري را وارد می کند.
وی اظهار کرد: هر موقع کار طبق نظم و قاعده مشخصی انجام شود، رضایت بخش خواهد بود و مطلوب ترین نتیجه حاصل می شود.
مدیرکل زندان های هرمزگان با بیان اینکه کم کاری از کسی پذیرفتی نیست گفت: آثار بی توجهی و عدم احساس مسئولیت کارکنان به مجموعه برمی گردد و با افرادی که موجب خسارت به مجموعه می‌شوند برخورد جدی خواهد شد.
سلیمانی تصریح کرد: کاستی ها قابل پذیرش نیست و باید با تلاش مضاعف به دنبال رفع معایب بود.
وی خواستار مدیریت گفتار شد و گفت: تخریب، شایعه پراکنی و حاشیه سازی به دور از اخلاق اسلامی است و پیش از هرچیزی دستگاه را دچار آسیب می کند.
مدیرکل زندان های استان هرمزگان بیان داشت: همه کارکنان محرم دستگاه هستند و نباید مسائل مربوط به درون سازمانی به بیرون درز پیدا کند.
سلیمانی گفت: باید از قضاوت عجولانه و ناروا در مورد دیگران پرهیز کرد چرا که صدمات جبران‌ناپذيري را وارد می کند.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
