توسعه سطح دانش و مهارت‌های شغلی کارکنان زندانها
راهکارهای توسعه سطح دانش و مهارت های شغلی کارکنان با حضور مدیران کل زندان‌های یزد، کرمان، هرمزگان و رئیس مرکز آموزش و پژوهش منطقه پنج زندان‌های کشور در بندرعباس بررسی شد.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از روابط عمومی سازمان زندانها، راهکارهای توسعه سطح دانش و مهارت های شغلی کارکنان با حضور مدیران کل زندان های یزد، کرمان، هرمزگان و رییس مرکز آموزش و پژوهش منطقه پنج زندان های کشور در بندرعباس بررسی شد.موسی احمدی مدیرکل زندان های استان یزد خواستار به کارگیری دانش روز برای ارتقاء سطح علمی کارکنان شد و گفت: راهبرد آموزش کارکنان اقدامی اصولی است که منجر به ارتقاء سطح علمی و عملی آنان و در نتیجه دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان می شود.
ولی نیا مدیرکل زندان های استان کرمان هم بر تجدید نظر در سرفصل های آموزشی و ابداع و نوآوری در آموزش کارکنان تاکید کرد و افزود: تربیت نیروی انسانی متخصص موجب بهره وری و اثربخشی بیشتر آنان در مجموعه خواهد بود.
مدیرکل زندان های هرمزگان نیز اظهارداشت: رویکرد آموزش کارکنان باید براساس اصول سیاست های جدید سازمان باشد تا نتیجه بخش شود.
اکبر سلیمانی گفت: پیش از هرچیزی دوره های آموزشی باید نیاز سنجی و اولویت بندی شود تا کارکنان متناسب با شغلشان به این دوره ها اعزام شوند.
وی افزود: دوره های آموزشی جدا از اینکه موجب ارتقای کیفیت شغلی کارکنان می شود، تعالی و پیشرفت مجموعه را نیز به دنبال خواهد داشت و این موضوع بسیار با اهمیت است.
گفتنی است در این نشست بر فراگیر شدن دوره های آموزشی برای همه پست ها، استفاده از مدیران زندان ها برای آموزش برخی رشته ها، برگزاری برخی دوره ها در یکی از سه استان منطقه پنج و پرداخت هزینه دوره های آموزشی تاکید شد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
