بررسی آیین نامه اجرایی ثبت در سامانه‌های «کارمند ایران» و «ثبت حقوق و مزایا» در هیئت دولت

14:33 - 22 مرداد 1399
کد خبر: ۶۴۶۱۸۲
دسته بندی: سیاست ، مجلس و دولت
هیئت وزیران در جهت ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی، بررسی آیین نامه اجرایی ثبت در سامانه «کارمند ایران» و سامانه «ثبت حقوق و مزایا» را در دستور کار قرار داد.
بررسی آیین نامه اجرایی ثبت در سامانه‌های «کارمند ایران» و «ثبت حقوق و مزایا» ذر هیئت دولت -  طبق اعلام پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری، هیئت وزیران در جلسه روز چهارشنبه به ریاست حجت الاسلام والمسلمین حسن روحانی، با صدور مجوز به سازمان برنامه و بودجه کشور برای تأمین ۱۵ درصد سهم کارفرما مربوط به تسهیلات مالی خارجی (فاینانس) برای برخی از طرح‌های ریلی از محل صندوق توسعه ملی موافقت کرد.


هیات وزیران در اجرای بند «ج» تبصره (۴) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور، مجوز تأمین ۱۵ درصد سهم کارفرما مربوط به تسهیلات مالی خارجی برای تعدادی از طرح‌های ریلی شامل احداث قطار شهری تبریز، تأمین و تهیه تجهیزات و واگن قطار شهری و حومه و احداث و تکمیل خطوط اولویت دار متروی تهران را از محل صندوق توسعه ملی صادر کرد.
 
 

دولت همچنین مصوب کرد، صندوق توسعه ملی براساس درخواست سازمان برنامه و بودجه کشور نسبت به اختصاص اعتبار مورد نیاز برای تأمین ۱۵ درصد پیش پرداخت طرح‌های یاد شده اقدام نماید.

اصلاح مصوبه انتقال بدهی شرکت مادرتخصصی خدمات کشاورزی به بانک کشاورزی به حساب بدهی دولت با تصویب دولت در جلسه امروز همچنین مصوبه مربوط به انتقال بدهی شرکت مادرتخصصی خدمات کشاورزی به بانک کشاورزی به حساب بدهی دولت اصلاح شد.

به موجب این اصلاحیه، شرکت پشتیبانی امور دام کشور جایگزین شرکت مادرتخصصی خدمات کشاورزی در مصوبه مذکور گردید.

بررسی آیین نامه اجرایی ثبت و به روز رسانی اطلاعات و پرداخت‌ها به کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سامانه‌های «کارمند ایران» و «ثبت حقوق و مزایا»  هیات وزیران همچنین در راستای تکلیف مندرج در قانون بودجه سال ۱۳۹۹ در جهت ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی، آیین نامه اجرایی ثبت و به روز رسانی اطلاعات و پرداخت‌ها به کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سامانه «کارمند ایران» و سامانه «ثبت حقوق و مزایا» را در دستور کار قرار داد و ادامه بررسی آن به جلسه آینده موکول شد.
 
انتهای پیام/ 


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *