خبرگزاری میزان- مدیر کل امور کارگزاران سازمان حج و زیارت گفت: مهلت فراخوان‌ها تا روز بیستم آذرماه جاری اعتبار دارد.
تاریخ انتشار: 12:39 - 18 آذر 1398
- کد خبر: ۵۷۵۲۸۳

به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان به نقل از روابط عمومی سازمان حج و زیارت، حمید رضا محمدی درباره فراخوان‌های تطبیقی و ارتقایی توضیح داد: افرادی که درخواست ارتقا با عناوین ذکر شده را داشته باشند، باید با پرکردن مشخصات خود در فراخوان مذکور در آزمون مدنظر شرکت کنند که منابع لازم نیز در سایت کارگزاران معرفی شده است.

وی با بیان اینکه در طرح ارتقاء کارگزاران حج، عملکرد افراد مورد توجه خواهد بود، گفت: در طرح ارتقایی افراد دارای سابقه اجرایی در حوزه عتبات و عمره، بعد از آزمون و انجام مصاحبه، امتیاز بندی و به تعداد نیاز مورد استفاده قرار می‌گیرند.

وی با اشاره به طرح تطبیقی نیز اظهار کرد: در این طرح نیز افزاد با سابقه، اعلام آمادگی می‌کنند و شرایط آن‌ها نیز مورد بررسی قرار می‌گیرد و استعلامات لازم انجام می‌شود.

مدیرکل امور کارگزاران سازمان حج و زیارت تصریح کرد: در تمامی بخش‌ها اگر فرد درخواست کننده بعد از شرکت در فراخوان و آزمون ها، امتیاز لازم براساس شاخص‌ها را کسب نماید، مجاز به فعالیت در جایگاه‌های ذکر شده خواهد شد.

به گفته وی، مدیران کاروان و مدیران مجموعه‌ها بر اساس نیاز و امتیاز انتخاب می‌شوند و برای عوامل اجرایی نیز لیستی از افراد منتخب تهیه خواهد شد که مدیران بر اساس آن افراد مدنظر را انتخاب می‌کنند.

مدیرکل امور کارگزاران با بیان اینکه در برخی هتل‌های مکه مکرمه از آشپزخانه‌های خودپخت بهره می‌گیریم گفت: با توجه به گسترش آشپرخانه‌های مجهز در برخی هتل‌های محل اسکان زائران، سعی کردیم تا برای این هتل‌ها از مدیران مجموعه‌هایی استفاده کنیم که به غیر از آشنایی با هتلداری با طبخ غذا نیز آشنا باشند.

وی افزود: در بحث آشپرخانه‌ها نیز فراخوان لازم برای بهره گیری از افراد توانمند در این حوزه نیز صادر شده است که مهلت حضور در این فراخوان نیز تا بیستم آذرماه جاری اعتبار دارد.

مدیرکل امور کارگزاران سازمان حج و زیارت تصریح کرد: در فراخوان‌های سازمان حج و زیارت به ویژه برای طرح ارتقا، مهمترین موضوعات شامل ارزشیابی عملکرد گذشته، توانمندی شخص، سلامت جسمی و روانی برای ارائه خدمات مطلوب به زائران و حد نصاب نمره آزمون حائز اهمیت است و به طور قطع افراد توانمند و شایسته در این حوزه رشد می‌یابند.

وی در خصوص تعداد مدیران و معاونانی که در نوبت تشرف قرار دارند و اینکه هر کدام از افراد چند سال یکبار توفیق خدمات رسانی به حجاج را می‌یابند، گفت: شرایط انتخاب کارگزاران برای تشرف تعداد بیشتری از آن‌ها به سفر حج به صورت یک سال در میان خواهد بود مگر اینکه افراد در آزمون ارتقا شرکت کرده و امتیازات لازم را کسب نمایند یا آندسته از مدیران که بر اساس امتیاز بندی انجام شده نیز جزو ۳ درصد تشویقی قرار می‌گیرند.

مدیرکل امور کارگزاران تصریح کرد: با توجه به بازنشسته شدن نیرو‌های کارگزار، هرساله ۲۰ تا ۳۰ درصد نیرو‌های توانمند و جدید به چرخه کارگزاری اضافه خواهد شد.

وی در پایان به شاخص‌های انتخاب افراد در طرح‌های ذکر شده اشاره کرد و گفت:سن، تحصیلات، آزمون کتبی، ارزشیابی عملکرد، سوابق اجرایی حج، ایثارگری، آموزش، مصاحبه و میزان تسلط به زبان عربی از جمله موارد مهم برای حدنصاب امتیازات در حوزه کارگزاری است.

انتهای پیام/

۱) نظرات ارسالی شما، پس از تایید توسط خبرگزاری ​میزان​ ​در سایت ​منتشر خواهد شد​.​
۲) خبرگزاری میزان٬ نظراتی را که حاوی توهین، هتاکی و افترا باشد را منتشر نخواهد کرد .
۳) لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید .
۴) در صورت وارد کردن ایمیل خود ، پس از تعیین تکلیف نظر موضوع به اطلاع شما خواهد رسید .
نام:
ایمیل:
* نظر:
خدمات الکترونیک داخل خبر
رئیس قوه قضاییه
خدمات الکترونیک داخل خبر
رئیس قوه قضاییه
آخرین اخبار گروه جامعه
خدمات الکترونیک داخل خبر
رئیس قوه قضاییه
جامعه-داخلی-اقتصادی-
جامعه-داخلی-اقتصادی-
جامعه-داخلی-اقتصادی-
معرفی قضات نمونه
جامعه-زندانیان