اهدای احکام مدیران جوان مرکز سیمای استان‌ها

14:13 - 09 آذر 1398
کد خبر: ۵۷۲۳۷۴
دسته بندی: فرهنگی ، عمومی
در نشستی با حضور معاون رسانه ملی، احکام مدیران جوان مرکز سیمای استان‌ها اهدا شد.

به گزارش گروه فرهنگی به نقل از روابط عمومی معاونت امور استان‌های سازمان صدا و سیما، در نشستی با حضور علی دارابی احکام مدیران جوان در مرکز سیمای استان‌ها اهدا شد.

در این نشست که با حضور مدیران مرکز سیمای استان‌ها برگزار شد، دکتر دارابی با اشاره به رویکرد جوان‌گرایانه در معاونت امور استان‌ها اظهار کرد: بی شک با بهره‌گیری از نیرو‌های جوان که دارای خلاقیت و انگیزه بالایی هستند، می‌توانیم به اهداف چشم‌انداز بلندمدت دست یابیم.

وی افزود: جوانان انقلابی و متخصص که دارای تعهد و انگیزه بالایی هستند، مسیر‌های کوتاه‌تر و موفق‌تری را برای نیل به اهداف معاونت در چارچوب اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی طی می‌کنند.

معاون امور استان‌های صدا و سیما با بیان اینکه استفاده از جوانان نتایج بسیار خوبی در روند فعالیت‌ها به دنبال دارد گفت: جوان‌گرایی یکی از شیوه‌های مدیریت در دوران دفاع مقدس بود به طوری که فرماندهان ایرانی بیشتر از بین جوانان انتخاب می‌شدند، همان فرهنگ در مدیریت امروز جامعه نیز بکار می‌آید به ویژه در دورانی که جنگ نرم و رسانه‌ای دشمنان علیه جمهوری اسلامی با شدت در جریان است و در این جبهه هم نیازمند افسران و فرماندهان جوان هستیم.

وی ادامه داد: حضور جوانان مومن و انقلابى در کنار مدیران و کارشناسان باتجربه و متخصص راه مهمى براى انتقال تجربه و سپردن مسئولیت به جوانان در راستاى کادرسازى و جانشین‌پرورى است.

دارابی در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر تدوین و اجرایی شدن برنامه‌های جدید در سیمای مراکز خاطرنشان کرد: مخاطبان شبکه‌های استانی با توجه به در اختیار بودن فضای مجازی، قدرت انتخاب دارند بنابراین باید با برنامه‌های جدید و نوآوری در تولید محتوا، سلایق مختلف را گردهم آورد و محتوای رسانه‌ای در خوری برای آن‌ها تدارک دید.

گفتنی است در این نشست از محمدرضا شریفی مدیرکل طرح و تولید که به افتخار بازنشگی نائل شدند تکریم شد و همچنین فرشید شکیبا، محمد امین شبیه‌خوانی، محمد باقر اعلمی و امیر خان محمدی به ترتیب به عنوان قائم مقام، مدیر ارزیابی، مدیر تامین و آرشیو، مدیر برنامه‌های ترکیبی (ج، د) مرکز سیمای استان‌ها، احکام خود را دریافت کردند.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *