خبرگزاری میزان- رئیس سازمان ملی بهره وری ایران گفت: بهره وری مهمترین عامل رشد بلند مدت یک کشور به حساب می‌اید که در دو بعد کلان اقتصادی و نظام اداری کشور تعریف و در حال اجرا است.
تاریخ انتشار: 11:04 - 05 خرداد 1398

به گزارش خبرنگار گروه اقتصاد خبرگزاری میزان، فاطمه پهلوانی در گردهمایی متولیان بهره وری کشور گفت: بهره وری به عنوان مهمترین عامل رشد بلند مدت در یک کشور است که باعث رفاه افراد جامعه می‌شود که این نگاه از زوایه علم اقتصاد نیز اهمیت دارد.

وی با اشاره به اینکه بهره وری راه حل برطرف کردن چالش‌های موجود در کشور است، بیان کرد: سازمان ملی بهره وری در ۲ بعد کلان اقتصادی و نظام اداری کشور مشغول به کار است که به کمک متولیان بهره وری این برنامه‌ها پیش خواهد رفت.

رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با تاکید بر لزوم شکل گیری درک مشترک در بهره‌وری و انگیزه و اراده مدیران اظهار کرد: در سازمان ملی بهره وری با وجود تحولات متعدد در سنوات گذشته اما از لحاظ خط مشی به خوبی پیش رفته ایم و می دانیم در آینده در چه مسیری خواهیم بود.

پهلوانی تصریح کرد: اگر چه در زمینه دست آوردهای بهره‌وری متوازن عمل نشده اما در حاکمیت بهره‌وری بیش از گذشته جایگاه اش برای خود و ذی نفعان تعیین شده است.

وی در ادامه به ارائه گزارش عملکرد این سازمان بر اساس تکالیف قانونی پرداخت و گفت: انجام تکالیف قانونی مانده از برنامه پنجم و برنامه ششم توسعه بخشی از برنامه است، زیرا بر این اساس در برنامه پنجم توسعه، سند جامع بهره وری کشور تدوین و در سال ۱۳۹۴ به تصویب هئیت وزیران رسید و پس از آن ابلاغ شد که این سند به دلیل مدت اعتبار ۱۰ ساله همچنان جاری است.

رئیس سازمان ملی بهره وری ایران بیان کرد: از دیگر اقدامات در دست طراحی و استقرار مدل ۴ سطحی سنجش و پایش بهره وری، طراحی و ساخت شبکه ملی بهره وری با حضور کلیه مروجان و سفیران بهره وری، طراحی و برگزاری جایزه ملی بهره وری، تشکیل اتاق فکر در موضوعات مختلف مرتبط با بهره وری، همکاری با سایر دستگاه‌ها داوطلب در استقرار چرخه بهره وری و در نهایت توان افزایی سازمان بهره وری با عنوان متولی این بخش در نظر گرفته شده است.
 
پهلوانی خاطر نشان کرد: برای انجام این وظایف مهم سازمان ملی بهره وری نقش ستادی و هماهنگ کننده را دارد و اصل اهمیت این برنامه در اجرای اقدامات توسط دستگاه‌های اجرایی است.
 
** دولت همچنان بازیگر اصلی عرصه اقتصاد

در ادامه جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: با وجود اجرای اصل ۴۴ و لزوم خصوصی سازی در کشور همچنان بخش دولتی به عنوان بازیگر اصلی در اقتصاد به شمار می‌رود و بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی که به ظاهر خصوصی شدند را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

وی افزود: در صنایع مختلف مانند خودروسازی، بانک و بیمه، پتروشیمی با وجود اجرای اصلی ۴۴ قانون اساسی همچنان تحت تاثیر این نهاد قرار می‌گیرند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه در حوزه بهره وری نیازمند رعایت چند نکته هستیم، گفت: مهمترین موضوع غلبه بر نگاه منابع محور بر مدیریت کشور است، زیرا در شرایط فعلی تمام تحولات بر منابع مالی و انسانی اختصاص یافته معطوف می‌شود، اما باید با کمک اصلاح فرآیند‌ها اقدام به اجرای برنامه‌های تحول زا در بخش‌های مختلف شویم.

انصاری اظهار کرد: لزوم ایجاد بهره‌وری در تمام حوزه‌های اقتصادی احساس می‌شود به همین خاطر نباید تنها در قالب یک وزارتخانه گنجانده شود.
 
وی با اشاره به اینکه دولت با دارا بودن حدود ۱۷۵ هزار نفر از افرادی که مشمول قانون کار هستند بزرگترین کارفرمای کشور است، بیان کرد: با این وجود موردی به عنوان جبران خدمت در نظام پرداخت تعریف نشده و افراد پس از گزینش مقرریشان را بدون سنجش عملکرد دریافت می‌کنند که نتیجه آن گرایش نهاد‌های دولتی برای گسترش نیروی انسانی است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی تصریح کرد: این رفتار دستگاه‌های دولتی در شرایطی است که از کاهش ۱۵ درصدی کارکنان که در برنامه ششم توسعه تعیین شده، استقبال نمی‌کنند.

انصاری در پایان اظهار کرد: برای دستیابی به بهره وری باید به دنبال افزایش بهره وری در دستگاه‌های اجرایی باشیم، زیرا در غیر این صورت بهره‌وری در اقتصاد محقق نخواهد شد.

انتهای پیام/
۱) نظرات ارسالی شما، پس از تایید توسط خبرگزاری ​میزان​ ​در سایت ​منتشر خواهد شد​.​
۲) خبرگزاری میزان٬ نظراتی را که حاوی توهین، هتاکی و افترا باشد را منتشر نخواهد کرد .
۳) لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید .
۴) در صورت وارد کردن ایمیل خود ، پس از تعیین تکلیف نظر موضوع به اطلاع شما خواهد رسید .
نام:
ایمیل:
* نظر:
خدمات الکترونیک داخل خبر
خدمات الکترونیک داخل خبر
آخرین اخبار گروه اقتصاد
خدمات الکترونیک داخل خبر
اقتصادی-داخلی-ورزشی
اقتصادی-داخلی-ورزشی
اقتصادی-داخلی-ورزشی
اقتصاد-زندانیان