اشتغال، تعاون و رفاه از مسیر شفافیت و جوانگرایی
به گزارش خبرنگار گروه جامعه محمد شریعتمداری اظهار داشت: نتایج آمار نشان می‌دهد به طور متوسط سالانه ۳۶۰ میلیون بار مراجعه به صورت حضوری و الکترونیکی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام میشود و بسیاری از قشر‌های تحت پوشش از جمله جامعه کارگری اینجا را خانه و مامن خود می‌دانند و همه خانواده این مجموعه هستند.
وی گفت:در شرایط کنونی که به تعبیر رییس جمهور محترم، کشور در شرایط حساسی قرار دارد، سعی در بکارگیری سیاستهای کارآمد در تحقق ماموریتهای این وزارتخانه داشتهایم. یکی از مهمترین سیاستهای این وزارتخانه، شفافیت و کار در اتاقهای شیشهای است و اهمیت این امر برای این وزارتخانه بدلیل وجوه اقتصادی آن، به مراتب از اهمیت بیشتری برخوردار است. مساله شفافیت نیز از جمله مسایلی است که همواره به عنوان یک کار پایه با تکیه بر فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر آن تاکید داشته ام و این ماموریت مهم تا پایان ادامه پیدا خواهد کرد.
شریعتمداری اضافه کرد: وقتی برای نخستین بار اسامی بیش از ۱۴۰۰ عضو هیات مدیره را اعلام کردیم – که اقدام بزرگی بود- مورد اعتراض قرار گرفتیم، اما ما تصمیم گرفتیم تا این کار را به پیش ببریم و در گام‌های بعدی در راستای شفافیت در حوزه‌های حقوق، دستمزد، پاداش، دریافتی‌ها و پرداخت‌ها گام بر خواهیم برداشت و با جدیت این مهم را مورد پیگیری قرار خواهیم داد. بعلاوه سازمانهایی نیز به عنوان ناظر بر فعالیت ارکان مختلف این وزارت در نظر گرفته ایم تا شفافیت در درون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی توسط ناظرین بیرونی مورد مداقه قرار گیرد و به مردم شناسانده شود تا به این ترتیب سرمایه اجتماعی که بواسطه گسترش اخبار فساد اقتصادی، لطمه دیده بود، بازسازی شود.
وی افزود:در این راستا، موکداً برکاهش اسراف، ریخت و پاش و استفاده نامناسب از منابع مالی تاکید داشتهایم و این موضوع به تمام مجموعه بزرگ وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی در همین پایان سال ابلاغ شده تا دادن و ستاندن هدایا و تجملات مرتبط با مراسمات مورد نظارت جدی قرارگیرد. همچنین بر منع سفر‌های خارجی و استفاده از منابع بیت المال برای سفر‌های بی مورد و بیهوده که هیچ اثری بر اقتصاد کشور و تامین نیاز‌های کشور ندارد تاکید جدی داریم و معتقدم پولی که متعلق به مردم است باید در جای خودش هزینه شود.
وزیر تعاون اضافه کرد:برای افزایش کارآمدی و سرعت عمل، بر جوان گرایی به عنوان یک اصل مهم تاکید داریم و باید از ابتکار، خلاقیت، نوآوری، امید و کار جهادی جوانان بهره‌مند شویم. این به معنای نادیده گرفتن تجارب بسیار ارزشمند مدیران پیشین نیست و در این وزارتخانه از این افراد نیز در اتاقهای فکر به نحو کارآمدی استفاده خواهد شد. مدیریت اجرا باید به جوانان سپرده شود و باید ما این مسیر را به سر منزل مقصود برسانیم.
وی ادامه داد:علاوه بر جوان گرایی به عنوان یک اصل مهم در انتصاب مدیران، ما هیچ گونه نگاه قومیتی، مذهبی و جنسیتی در وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی نداریم و به طور خاص، از زنان و جامعه اهل تسنن نیز در انتخاب هایمان بهره برده ایم. اما در ارتباط با مسایل کشور، پر کردن شکاف پوشش تامین اجتماعی به عنوان موضوعی جهانی، سالمندی جمعیت و ضرردهی صندوق‌ها از مسایل عمده‌ای در دنیا هستند که ما نیز به نوعی با این مشکل مواجه ایم؛
شریعتمداری گفت:علاوه بر چالشهای مذکور، تحولات شگرف در اقتصاد جهانی نیز لازم است مورد توجه قرار گیرد. مشاغل نو بنیان به جای مشاغل سنتی، مشاغل سرمایه بر به جای مشاغل کاربر از تحولاتی است که در کشور ما نیز به تبع تغییرات جهانی رخ داده و شرایط به سوی به کارگیری مشاغل نو و جدید پیش می‌رود و این امر، انعطاف پذیری بیشتری را در زمان کار و تحول در قرارداد‌ها بوجود آورده است. اما متاسفانه ما از این تحولات فاصله گرفته ایم و در مسیر سنتی قرار داریم، از این رو لازم است، سیاستها به سمت این تحولات تکنولوژیک حرکت کرده تا این روند توسعه پیدا کند و این امر نیازمند حمایت دولت است.
وی افزود:یکی دیگر از چالشهای اشتغال موجود این است که با توجه به ضرورت استفاده از امکانات، ابزار و تکنولوژی روز برای جهش تولید در کشور و بهبود وضع اقتصادی، نیازمند نیروی کار ماهر هستیم و ناکارآمدی در نظام آموزش حرفه‌ای از دوران دبیرستان و دانشگاه باعث کمبود نیروی متخصص در کشور گردیده است. در این راستا مهارت افزایی و مهارت‌های فنی و حرفه‌ای یکی از مهمترین سیاستهای این وزارت محسوب میشود.
وزیر تعاون گفت::یکی از سیاستهای اشتغالزایی این وزارتخانه، اعزام نیروی کار به خارج از کشور و اشتغال و کار بیرونی که در این ۱۲۰ روز، اهتمام جدی بر آن داشته ام و با کشور‌های اروپایی ازجمله آلمان، کرواسی و عمان مذاکراتی نیز داشته ایم که نیروی آموزش دیده در حرفه‌های مدنظرشان را تامین کنیم.
وی تشریح کرد:یکی از راه حل‌های مهم برای اقتصاد کشور استفاده از ظرفیت تعاونیها در کشور است. در شرایط حاضر که خصوصی سازی و واگذاری‌ها با بحران‌هایی مواجه است بخش تعاون، می‌تواند مورد استفاده جدی نظام اقتصادی کشور قرار بگیرد. از این رو اهتمام این وزارتخانه بر رفع موانع موجود برای تشکیل و فعالیت تعاونیها در کشور است.
وی ادامه داد:در حوزه تنظیم روابط کار نیز اقدامات خوبی در بخش‌های بازرسی، ایمنی و حفاظت کار انجام شده است تا حوادثی همچون حادثه معدن گلستان رخ ندهد. هم اکنون بیش از ۱۰ هزار تشکل کارگری وجود دارد که تعداد آن‌ها در دولت تدبیر و امید رو به رشد بوده است و هیات‌های تشخیص و حل اختلافات از جمله اقدامات مهمی هستند که در حال انجام است. بررسی سختی کار برخی مشاغل سخت و زیان آور همانند آتش نشانی نیز از جمله اقداماتی است که به تازگی در شورای عالی حفاظت فنی مطرح و ابلاغ شده است. خوشبختانه با سازمان جهانی کار نیز روابط نزدیک و حسنه‌ای وجود دارد و امسال در پنجاهمین سال تاسیس این سازمان با پیام رئیس جمهور آغاز به کار خواهد کرد.
وزیر کار گفت:با توجه به اهمیت این وزارتخانه از نظر ارتباط با بخش اعظم اقشار مختلف مردم و مسئولیت‌های اقتصادی و اجتماعی، تمام همت خود را صرف این امر خواهیم کرد که با حمایت از اشتغال و رفاه اجتماعی و تقویت رویکرد سه جانبه گرایانه و پرهیز از تصدیگری اقتصادی و نیل به مردمی کردن اقتصاد، از وارد شدن فشار بر زندگی مردم جلوگیری نماییم. با همافزایی ارکان مختلف کشور و جلب مشارکت اجتماعی، این سیاستها از مسیر شفافیت، جوانگرایی و کارآمدسازی حداکثری به ثمر خواهد نشست.
