بهزیستی یک سازمان با هویت است/ تلاش برای بالا بردن انگیزه کارکنان در بهزیستی

به گزارش خبرنگار گروه جامعه وحید قبادی دانا اظهار داشت :ما باید در سازمان بهزیستی کشور علمی‌تر و کارشناسی‌تر حرکت کنیم و از ظرفیت همه نیرو‌های سازمان استفاده بهینه کنیم.

وی ادامه داد:آسیب‌های اجتماعی یکی از دغدغه‌های رهبری است. ما قانون و علم کم نداریم فقط باید این قانون و علم را در جهت کاهش اسیب‌های اجتماعی به کار ببندیم.

قبادی دانا گفت:اجرای کامل قانون حمایت از حقوق معلولان، رسیدگی به کودکان کار و کودکان بدسرپرست و زنان سرپرست خانوار از فعالیت‌های دیگری است که باید به طور کامل‌تر پیگیری کنیم.

وی گفت:جلب مشارکت‌های مردمی وسرمایه اجتماعی، همکاری بیشتر با سازمان‌های مردم نهادو پرهیز از موازی کار با سازمان‌های دیگر از فعالیت‌هایی است که باید در سازمان بهزیستی بیشتر از قبل انجام شود.

رییس سازمان بهزیستی کشور گفت:تصدی گری باید کم‌تر شود و نظارت و تسهیل گری را باید افزایش دهیم.

وی افزود:همانطور که در مبحث اورژانس اجتماعی فعالیت‌های خوبی شکل گرفت باید اولویت‌های را در نظر بگیریم و با شناسایی سکونت‌های غیر رسمی فعالیت در این حوزه را بیشتر کنیم.

قبادی دانا اضافه کرد:استفاده از دانش آی تی و همچنین استارتاپ‌ها می‌تواند به جامعه هدف خدمت رسانی بیشتری داشته باشد.

وی از جبران خدمات شاغلان بهزیستی خبر داد و گفت:بایدانگیزه پرسنل سازمان بهزیستی بیشتر شود.

قبادی دانا گفت:در حوزه معتادان که ترک کرده اند و قهرمانان ترک اعتیاد نیز فعال باشیم تا در برگشت به جامعه موفق‌تر باشند. همچنین جامعه سالمندان نیز یکی دیگر از مسایلی است که در اینده به ان می‌پردازیم بدون اینکه موازی کاری با دستگاه‌های دیگر داشته باشیم.