اجرای برنامه‌های مهارت افزایی سربازان از سال گذشته/ حضور مشاوران شغلی در پادگان‌ها

به گزارش گروه جامعه ، سردار ابراهیم کریمی درباره مهارت افزایی سربازان بیان داشت: تلاش ما بر این است که هر سربازی با ورود به خدمت سربازی، حداقل یک مهارت را کسب یا در صورت داشتن مهارت، آن را توسعه دهیم تا بعد از ترخیص، برای جوانان فرصت شغلی مناسبی ایجاد شود.

وی اظهار داشت: برنامه مهارت افزایی سربازان از سال گذشته شروع شده که حدود یک صد هزار نفر تحت آموزش هستند و تا پایان سال ۹۷ نیز ۲۰۰ هزار نفر تحت برنامه مهارت افزایی نیرو‌های مسلح قرار خواهند گرفت.

جانشین سازمان وظیفه عمومی با بیان این مطلب که به سلایق سربازان در انتخاب مهارت توجه می‌شود، افزود: امسال مهارت افزایی سربازان داوطلبانه بوده ولی از سال آینده برنامه ریزی به گونه‌ای است که همه سربازانی که وارد خدمت می‌شوند حتما باید حداقل یک مهارت را در پادگان‌ها و یا مراکزی که مشغول خدمت هستند، فرا بگیرند.

سردار کریمی خاطرنشان کرد: همان طور که مقام معظم رهبری در ابتدای سال ۹۷ بر مقوله "افزایش مهارت‌ها "تاکید کرده اند هدف از مهارت آموزی، ارتقاء سطح مهارت‌ها و نه مدرک گرایی است؛ با این وجود با همکاری سازمان فنی و حرفه ای، سربازانی که دوره‌های مهارتی را بگذرانند، می‌توانند با شرکت در آزمون‌های فنی و حرفه ای؛ مدرک معتبر نیز دریافت کنند.

وی در ادامه بیان داشت: افراد پس از اتمام خدمت سربازی، علاوه بر دریافت کارت پایان خدمت و گواهی مربوط به مهارت، گواهی سابقه کاری نیز دریافت می‌کنند که در زمینه کسب مهارت است.

این مقام مسئول در مورد ثبت رزومه تحصیلی مشمولان گفت: دارندگان مدرک تحصیلی دانشگاهی به خصوص فوق لیسانس و بالاتر می‌توانند در مرحله ثبت درخواست اعزام به خدمت رزومه تحصیلی خود را نیز به دفاتر ارائه دهند تا از طریق سامانه وظیفه عمومی در اختیار نیرو‌های مسلح قرار گیرد.

جانشین سازمان وظیفه عمومی ناجا بیان داشت: نیرو‌های مسلح با توجه به نیاز خود از بین رزومه‌های تخصصی، نیرو‌های متخصص را انتخاب می‌کنند؛ این اقدام فرصتی را ایجاد می‌کند تا فردی که از دانشگاه خارج شده بتواند طبق تخصص خود در خدمت سربازی تجربه کسب کند.

سردار کریمی خاطرنشان کرد: تامین نیروی انسانی نیرو‌های مسلح به عهده این سازمان است و سعی داریم با توسعه زیرساخت ها، سربازی را به سمتی سوق دهیم که جوانان بیشتری بتوانند متناسب با تخصص خود به کارگیری شوند که این امر زمینه‌ای برای افزایش مهارت‌های سربازی خواهد بود.

وی  با بیان این مطلب که یکی از تصمیمات ستاد کل نیرو‌های مسلح برای رفاه حال سربازان در سال آینده، به کارگیری مشاوران شغلی در پادگان‌ها است  افزود: دیدگاه مسئولان نسبت به مقوله سربازی در حال حاضر متفاوت از دهه‌های گذشته است و سعی براین است که شرایط بهتری برای سربازان فراهم شود.

 انتهای پیام /