برنامه ارائه شده به شورا دارای راهبرد و اهداف قابل سنجش است

14:44 - 03 مهر 1397
کد خبر: ۴۵۴۹۱۸
شهردار تهران گفت: امروز موفق شدیم برنامه سوم توسعه را تقدیم شورا کنیم. برنامه‌ای که ارائه شد همان طور که در صحن اشاره کردم تقریبا همه بخش‌ها در آن دیده شده است و ما در آن از تجربه برنامه‌های قبل استفاده کردیم و در نهایت، برنامه کنونی را با حذف و اضافاتی، تدوین و ارائه کردیم.

به گزارش گروه جامعه ، شهردار تهران در جمع خبرنگاران درباره حضور امروز خود در شورای شهر گفت: خوشبختانه امروز موفق شدیم برنامه سوم توسعه را تقدیم شورا کنیم.

وی در پاسخ به این سوال که آیا این برنامه راهبردی است یا تکلیفی، گفت: رسیدن به اهداف، بدون راهبرد امکانپذیر نیست. سیاست‌ها و راهبرد‌ها باید مشخص باشند و نکاتی که من از برنامه گفتم راهبرد این برنامه را نشان می‌داد. اهداف این برنامه نیز قابل سنجش است و از تدوین اهداف غیر قابل سنجش، پرهیز کردیم.

افشانی در پاسخ به سوالی درباره شایعه پرداخت پیش پرداخت ۸۰۰ میلیون تومان برای تدوین این برنامه تاکید کرد: من این را بررسی می‌کنم.

در ادامه خبرنگاری پرسید گفته می‌شود طی ۵ سال آینده هیچ پل و تونل و بزرگراهی در تهران ساخته نخواهد شد ایا این مساله صحت دارد؟ شهردار تهران پاسخ داد: هیچ بخشی را نمی‌توان نادیده گرفت ما نیاز به زیرساخت‌های حمل و نقل داریم و حتما در این حوزه هم سرمایه گذاری خواهد شد و توسعه خطوط ریلی و مترو نیز یکی از برنامه‌های ماست.

شهردار تهران در پاسخ به این سوال که با وجود نبود منابع چطور می‌خواهید شهر را اداره کنید؟ گفت: شهر تهران اقتصاد بزرگی دارد و نباید بودجه اش این میزان باشد. علاوه براین، شهرداری تهران در کنار بدهی‌های فراوان، دارایی‌هایی هم دارد. با پیگیری‌های انجام شده توسط من و وزیر کشور و حمایت شخص رییس جمهور، لایحه درآمد پایدار شهرداری تصویب شد که به تامین درآمد پایدار شهر کمک خواهد کرد و البته راه‌های دیگری هم برای کسب درآمد وجود دارد و می‌توان از تجربه شهر‌های بزرگ دنیا برای کسب درآمد استفاده کرد.

وی در پاسخ به سوالی پیرامون دشواری تحقق اهداف بزرگ برنامه توسعه ارائه شده، تاکید کرد: شهر یک کل دارد و حیات آن یک فرایند دینامیک است. این برنامه به فصل‌های مختلفی پرداخته است. توصیه می‌کنم صبور باشید تا این برنامه مصوب شود و تفاوت‌ها را ببینید.

شهردار تهران در پاسخ به سوالی پیرامون حدف یا عدم حذف پست‌های سازمانی در شهرداری گفت: در گذشته، حرف از کوچک سازی و چابک سازی زده اند، اما امروز جمعیتی که در تهران حقوق می‌گیرند بسیار زیاد است. مثلا ما ۱۵ هزار پست سازمانی مصوب داریم، اما بیش از ۸۰ هزار نفر حقوق می‌گیرند این علاوه بر ۳۰ هزار نفری است که در بازیافت زباله فعال هستند. البته وقتی ساختار اصلاح می‌شود ممکن است معاونتی اضافه یا معاونتی در معاونت دیگر ادغام می‌شوند.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *