کد خبر: 82433
تاریخ انتشار: 15:39 - 08 مهر 1394 - 2015 September 30
خبرگزاری میزان- خبرگزاری میزان- با اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه، بزودی تحول در مدیریت اطلاعات نیروی انسانی در بخش های استخدامی، دستمزد و تشکیلات محقق خواهد شد.
 
به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان به نقل از روابط عمومی معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، مهمترین شاخص در سیستم مدیریت منابع انسانی؛ یکپارچه سازی اطلاعات منابع انسانی است.

این سیستم دارای ابعاد گونان در چهار بخش یعنی تشکیلات، کارگزینی اداری، کارگزینی قضایی و حقوق و دستمزد است که در اردیبهشت و خرداد ماه سال جاری سیستم کارگزینی اداری، در تیرماه سیستم کارگزینی قضایی، در شهریور ماه حقوق و دستمزد راه اندازی گردید و در آبان ماه با راه اندازی بخش تشکیلات؛ تحول اساسی در بخش مدیریت اطلاعات نیروی انسانی قوه قضاییه محقق خواهد شد.

براین اساس دوره آموزش سیستم مدیریت منابع انسانی طی دو دوره آموزشی در شهر مشهد مقدس اجرا خواهد شد که در دوره نخست طی روزهای 11 و 12 مهرماه کارشناسان حقوق و دستمزد  و در روزهای 14 و 15 مهرماه سال جاری کارشناسان کارگزینی آموزش های تکمیلی و بازآموزی برای استفاده از سیستم مدیریت منابع انسانی را فرا خواهند گرفت تا ارتقاء کمی و کیفی در استفاده از این سیستم محقق شود.

انتهای پیام/
 

۱) نظرات ارسالی شما، پس از تایید توسط خبرگزاری ​میزان​ ​در سایت ​منتشر خواهد شد​.​
۲) خبرگزاری میزان٬ نظراتی را که حاوی توهین، هتاکی و افترا باشد را منتشر نخواهد کرد .
۳) لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید .
۴) در صورت وارد کردن ایمیل خود ، پس از تعیین تکلیف نظر موضوع به اطلاع شما خواهد رسید .
نام:
ایمیل:
* نظر:
آزمون قضاوت-حقوق و قضا-داخلی
آزمون قضاوت-حقوق و قضا-داخلی
آخرین اخبار گروه حقوق و قضا
آزمون قضاوت-حقوق و قضا-داخلی
حقوق و قضا-داخلی-چند رسانه ای
حقوق و قضا-داخلی-چند رسانه ای
حقوق و قضا-داخلی-چند رسانه ای
حقوقی-زندانیان