هدف ما استقرار نظام‌های انگیزشی برای کارکنان و شایسته سالاری است/ باید ارائه خدمات به ارباب رجوع ارتقا یابد
خبرگزاری میزان: معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت : سیاست گذاری درزمینه افزایش کیفیت خدمت رسانی به کارکنان و ارباب رجوع،استقرارنظام جامع رفاه کارکنان و تدوین برنامه جامع مربوط به اصلاح ساختار نظام پرداخت با رعایت عدالت از اولویت های کاری این معاونت است.
به گزارش ، ملک محمد نجفی در شورای اداری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس به دیدگاه وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در خصوص عوامل انگیزشی اشاره و اظهار کرد: یکی از اولویت های معاونت توسعه مدیریت و منابع این وزارت خانه، سیاست گذاری و برنامه ریزی درخصوص تدوین نظام جامع مدیریت منابع انسانی به منظور استقرارنظام های انگیزشی کارکنان، نظام انتصاب و شایسته سالاری و ارتقاء سطح کیفی منابع انسانی است.وی با اشاره به اهمیت سیاست گذاری در زمینه افزایش کیفیت و کمیت خدمت رسانی به کارکنان و ارباب رجوع، استقرار نظام جامع رفاه کارکنان و تدوین برنامه جامع مربوط به اصلاح ساختار نظام پرداخت با رعایت عدالت را از دیگر اولویت های این معاونت اعلام کرد.
استقرار نظام مدیریت هزینه و درآمد به منظور رعایت صرفه جویی در مصارف و عدالت در توزیع منابع و امکانات، برنامه ریزی به منظور شفاف سازی شیوه های هدایت و نظارت بر اجرا در زمینه های مالی، پشتیبانی و اداری و ایجاد بستر مناسب در خصوص توانمند سازی سرمایه انسانی از دیگر مواردی بود که نجفی به عنوان اولویت های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به آنها اشاره کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اهمیت مطالعه و ارائه پیشنهاد در خصوص استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی و توزیع عادلانه منابع و تجهیزات، ایجاد هماهنگی و تعامل با سازمان های وابسته در خصوص مدیریت منابع انسانی را از دیگر موارد و اولویت های این معاونت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی معرفی کرد.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
