شکایتی علیه باشگاه استقلال و صیادمنش به دست‌ ما نرسیده است/ بازیکنان حواس‌شان باشد قراردادشان را غیرقانونی فسخ نکنند

15:19 - 02 تير 1397
کد خبر: ۴۳۰۱۹۳
دسته بندی: ورزشی ، فوتبال
رئیس کمیته تعیین وضعیت بازیکنان و مربیان فدراسیون فوتبال گفت: اگر بازیکن تشخیص بدهد که می‌تواند قراردادش را به صورت یک طرفه فسخ کند، می‌تواند این کار را انجام بدهد اما نباید غیرقانونی انجام شود.

روزبه وثوق احمدی در گفت‌وگو با خبرنگار گروه ورزشی ، درباره صحبت‎های هوشنگ نصیرزاده مبنی بر اینکه «پنجره نقل و انتقال باشگاه‌هایی که با برخی بازیکنان گسترش فولاد قرارداد امضا کرده‌اند، بسته می‌شود»، اظهار داشت: از سال ۹۶ یک قانون در آیین‌نامه نقل‌ و انتقالات فیفا پیش‌بینی شده که اگر بازیکن تشخیص بدهد می‌تواند قراردادش را به صورت یک طرفه فسخ کند اما فسخ قرارداد یک طرفه نباید غیرقانونی انجام شود.

وی افزود: در صورتی که یک بازیکن به صورت یک طرفه قرارداد خود را فسخ کند، باید حواسش باشد که این کار را به صورت غیرقانونی انجام ندهد. اگر بعد از شکایت مشخص شود که فسخ قرارداد غیر قانونی بوده، هم بازیکن و هم باشگاه بعدی او با جریمه مواجه می‌شوند. در این حالت ممکن است بازیکن با محرومیت ۴ الی ۶ ماهه مواجه شود و باشگاه به خاطر تحریک بازیکنی که قرارداد دارد، از دو پنجره نقل‌وانتقالاتی محروم. مصداق بارز این اتفاق هم باشگاه پرسپولیس و مهدی طارمی است که فیفا هر دو طرف را جریمه کرد.

رئیس کمیته تعیین وضعیت بازیکنان و مربیان فدراسیون فوتبال خاطرنشان کرد: صحبت‌های نصیرزاده هم در همین راستاست و اگر شکایتی در خصوص فسخ یک طرفه قرارداد بازیکنان گسترش فولاد به ما برسد، آن را بررسی خواهیم کرد. در صورتی هم که تشخیص داده شود فسخ یک طرفه قرارداد غیر موجه بوده، قطعاً با بازیکن و باشگاه متخلف برخورد‌های لازم انجام می‌شود.

وثوق احمدی با بیان اینکه به باشگاه‌های بدهکار مجوز ثبت قرارداد داده نخواهد شد، گفت: کمیته تعیین وضعیت بازیکنان فعلاً درگیری پرونده‌های قطعی است که برای آنها رأی صادر شده است. به باشگاه‌هایی که بدهی داشته باشند و رأی قطعی برای آنها صادر شده باشد، مجوز ثبت قرارداد بازیکن داده نخواهد شد.

وی در پاسخ به این سوال که «آیا باشگاه سایپا شکایتی از الهیار صیادمنش و باشگاه استقلال انجام داده»، تصریح کرد: تاکنون هیچ شکایتی در این خصوص به دست ما نرسیده است. 



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *