قلعه‌نویی: داور ۲ پنالتی صد درصد برای ما نگرفت/ تاوان گل نزدن‌مان را مقابل الدحیل دادیم

21:18 - 14 فروردين 1397
کد خبر: ۴۰۸۹۸۸
دسته بندی: ورزشی ، فوتبال
سرمربی تیم فوتبال ذوب‌آهن گفت: داور در حد این بازی نبود و ۲ پنالتی صد درصد برای ما نگرفت و دروازه‌بان الدحیل را هم اخراج نکرد.

به گزارش گروه ورزشی ، امیر قلعه‌نویی در نشست خبری پس از شکست یک بر صفر شاگردانش برابر الدحیل قطر در هفته پنجم از مرحله گروهی لیگ قهرمانان آسیا  اظهار داشت: پیش از صحبت در مورد مسایل فنی باید بگویم احساس می‌کنم داور در حد این بازی نبود و ۲ پنالتی صد درصد برای ما نگرفت و دروازه‌بان حریف را هم اخراج نکرد. قانون فوتبال است که گل نزنی هم گل می‌خورید و ما هم تنبیه شدیم و تنها ایراد این بود که عدالت فوتبال رعایت نشد و به جز یک توپ که گل شد دو موقعیت بالای ۹۰ درصد گلزنی و چندین کرنر داشتیم. به حریف تبریک می‌گویم که پیروز شدند.

وی در مورد اینکه چرا ذوب آهن سخت گل می‌زند؟ یادآور شد: امکان اضافه کردن بازیکن نیست منچسترسیتی دو سال اخیر را مقایسه کنید این تیم برای تغییرش زمان نیاز داشت. وقتی بازیکنان هنوز به خود باوری نرسیده‌اند، مربی نمی‌تواند کاری کند. مربی باید چیدمانش طوری باشد که حریف نتواند گل بزند و بعد بتوانیم گل بزنیم باید این مسابقه را با اختلاف دو سه گل می‌بردیم که نشد. تغییر نگرش تیم نیاز به زمان دارد.

سرمربی ذوب آهن تصریح کرد: بازی خوب و با برنامه‌ای انجام دادیم و موقعیت‌های گلزنی زیادی داشتیم و این قانون فوتبال است که گل نزنید گل می‌خورید.

قلعه‌نویی در مورد افت تیمش در اواخر مسابقه گفت: تیم ما خیلی خوب بازی کرد و آنها یک توپ آوردند و گل زدند و بعد هم یک ضد حمله داشتند. موقعیت گلزنی زیادی داشتیم و چند ضربه کرنر هم زدیم اما همان زمان تنبیه شدیم و گل خوردیم.
وی در مورد اینکه با یک مساوی در تاشکند صعود می‌کنید گفت: ۲۴ ساعت ریکاوری کنیم و امشب یکی از شب‌های بد فوتبالی من بود و موقعیت‌های گلزنی زیادی داشتیم و از دست دادیم و فعلا باید به دو بازی پیش رو فکر کنیم و به بازی با تاشکند.

وی تصریح کرد: امیر کبیر می‌گوید اگر برنامه یکساله دارید گندم بکارید و اگر برنامه ۱۰ ساله دارید درخت بکارید و اگر برنامه ۱۰۰ ساله دارید آدم تربیت کنید و ما با باید نگرش تیم را عوض کنیم که هنوز تغییر نکرده است. تا نیم فصل شرایط سختی داشتیم اما نگرش اینکه باید جز تیم‌های خوب باشیم را هنوز نهادینه نکرده‌ایم و برای تربیت آدم ها به زمان نیاز داریم.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *