اصول کار بازرسان باید مبتنی بر نتیجه باشد/ با تخلفات قاطعانه برخورد می‌کنیم

12:20 - 21 بهمن 1396
کد خبر: ۳۹۵۵۰۰
دسته بندی: حقوق و قضا ، قضایی
رئیس سازمان تعزیرات با بیان اینکه اصول کار بازرسان باید مبتنی بر نتیجه باشد گفت: رویکرد بازرسی‌ها باید بر شناخت عمیق مسائل استانی، شناخت همکاران و تقویت مدیران استانی باشد و در این راه اگر تخلفی مشاهده شد به صورت قاطع برخورد خواهیم کرد.

به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از اداره کل روابط عمومی و تشریفات سازمان تعزیرات حکومتی، جمال انصاری معاون وزیر دادگستری و رئیس سازمان تعزیرات حکومتی در آئین اختتامیه آموزش ۳ روزه بازرسان این سازمان و با تبریک فرارسیدن دهه مبارک فجر و سی و نهمین سالروز پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی به برنامه‌ها و سیاست‌های پیش روی این سازمان در تحقق ماموریت‌ها و رسالت‌های سازمانی، اشاره کرد و گفت: وقتی سازمان ماموریت‌های حساس و پیچیده‌ای به عهده دارد بنابراین کار بازرسان که ناظران اجرای این ماموریت‌ها هستند؛ بسیار حساس است.

رئیس سازمان تعزیرات حکومتی با بیان این مطلب که انجام بازرسی آداب و شرایط خاصی را می‌طلبد، تصریح کرد: یک بازرس باید آمادگی دینی، اسلامی و فردی را داشته باشد و مجهز به ارزش‌های دینی و معنوی باشد.

انصاری تسلط بر نفس را یکی دیگر از ویژگی‌های لازم برای بازرسان برشمرد و گفت: قانونگذار به تمام مسئولان حسب ضرورت، قدرت‌ها و اختیاراتی محول کرده، اما افراد باید در زمان تصدی پست ها، آداب استفاده از این قدرت‌ها را نیز رعایت کنند و تسلط خوبی بر نفس خود داشته باشند.

 

آئین اختتامیه آموزش بازرسان سازمان تعزیرات حکومتی برگزار شد

وی  در ادامه بر رعایت اصل امانت داری حرفه‌ای توسط بازرسان تاکید کرد و گفت: یکی دیگر از مواردی که لازم است به ان توجه ویژه‌ای داشته باشیم، لزوم مراقبت از همکاران است. هنر بازرسان این است که تلاش کنند همکارانشان در مسیر خطا قرار نگیرند و اگر خدای ناکرده تخطی از کسی مشاهده شد در درجه نخست به دنبال اصلاح آن فرد باشند.

رئیس سازمان تعزیرات حکومتی تصریح کرد: اصول کار بازرسان باید مبتنی بر نتیجه باشد پس این ذهنیت که در بازرسی‌ها به دنبال تخلف باشیم درست نیست و رویکرد بازرسی‌ها باید بر شناخت عمیق مسائل استانی، شناخت همکاران و تقویت مدیران استانی باشد و در این راه اگر تخلفی مشاهده شد به صورت قاطع برخورد خواهیم کرد.

همچنین محمد حسن سرابیان مدیر کل مدیریت عملکرد و سلامت اداری سازمان در ابتدای جلسه به تشریح ضرورت برگزاری دوره آموزشی و بیان گزارش مختصری از نحوه انتخاب بازرسان، اساتید دوره و سر فصل‌های آموزش دوره پرداخت.



ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *