کد خبر: 382737
تاریخ انتشار: 14:04 - 11 دی 1396 - 2018 January 01
خبرگزاری میزان- اگر هنگام عقد قرارداد کار مجبور شدید به کارفرما سفته بدهید، حتما رسیدی بگیرید که در آن قید شده باشد سفته بابت قرارداد کار بوده است.

به گزارش خبرگزاری میزان، پرسش مخاطب وکیل‌آنلاین درباره دادن سفته به کارفرما هنگام عقد قرارداد این است:

سلام و وقت بخیر مدتی پیش پدرم از جایی که کار می کرد خارج شد و با آنشرکت تسویه نمود پدرم در زمان بستن قرارداد مبلغ 100 میلیون تومان سفتهبه آن شرکت ارائه نموده که فقط مشخصات خود را در آن سفته ها وارد نموده وتنها شماره سفته ها را برداشته است و هر بار که به آن شرکت مراجعه نمودهآنها از عودت سفته ها به بهانه آماده نشدن سرباز زدند لطفا شما بنده را در اینخصوص راهنمایی بفرمائید . با تشکر
 
پاسخ کارشناسان وکیل‌آنلاین:
کارمند یا کارگر در زمان دادن سفته می بایست رسید از کارفرما اخذ نمایند و یا شماره سفته را در قرارداد کاری خود درج کنند. علی ای حال اثبات اینکه سفته به کارفرما بابت حسن انجام کار داده اید با شماست. بنابریان بهتر است ابتدا اظهارنامه ای مبنی بر مسترد نمودن سفته ها طی بازه زمانی مشخص برای کارفرما ارسال نمایید. در صورت عدم رد نمودن سفته ها امکان اقدام قانونی مبنی بر مسترد نمودن سفته ها برایتان وجود خواهد داشت.
۱) نظرات ارسالی شما، پس از تایید توسط خبرگزاری ​میزان​ ​در سایت ​منتشر خواهد شد​.​
۲) خبرگزاری میزان٬ نظراتی را که حاوی توهین، هتاکی و افترا باشد را منتشر نخواهد کرد .
۳) لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید .
۴) در صورت وارد کردن ایمیل خود ، پس از تعیین تکلیف نظر موضوع به اطلاع شما خواهد رسید .
نام:
ایمیل:
* نظر:
آزمون قضاوت-حقوق و قضا-داخلی
آزمون قضاوت-حقوق و قضا-داخلی
آخرین اخبار گروه حقوق و قضا
آزمون قضاوت-حقوق و قضا-داخلی
حقوق و قضا-داخلی-بین الملل
حقوق و قضا-داخلی-بین الملل
حقوق و قضا-داخلی-بین الملل
حقوقی-زندانیان