سامانه جامع الکترونیکی ارزشیابی کارکنان در دادگستری استان فارس راه اندازی شد

به گزارش گروه حقوقی و قضایی به نقل از روابط عمومی دادگستری استان فارس، در نشست آموزشی تبیین اهداف و برنامه‌های نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری و سامانه ارزیابی الکترونیکی عملکرد اداری که با حضور مدیران دفاتر شعب و مجتمع‌های قضایی و مدیران ستادی دادگستری استان فارس برگزار شد علاوه بر سیستم ارزشیابی الکترونیکی کارکنان اداری بر راه اندازی سیستم نظارت الکترونیکی مردمی بر عملکرد کارکنان این مجموعه نیز تأکید گردید.

در ابتدای این مراسم رئیس کل دادگستری استان فارس ضمن تسلیت فرا رسیدن اربعین حسینی با بیان اینکه مسئله نظارت و ارزشیابی در هر نهادی اساس و رکن بقاء و دوام هر سیستم است گفت: نظارت و کنترل در هر سیستم اثر ماندگاری دارد.

علی القاصی در جمع مدیران دفاتر کل مجتمع‌های قضایی و مدیران ستادی دادگستری استان با اشاره به اینکه نظارت در بخش‌های گوناگون دستگاه قضایی نهادینه شده است گفت: نظارت و کنترل در مجموعه‌های قضایی بیش از هر نهاد دیگری ضروری به نظر می‌رسد که این امر بلحاظ نوع مأموریت و حساسیت وظایف در دستگاه قضایی است.

نمانیده عالی قوه قضائیه در استان فارس با تأکید بر اینکه سپردن مسئولیت در دستگاه قضایی نیازمند رصد دقیق، نظارت و ارزشیابی کارکنان است بیان داشت: به همین لحاظ است که در دستگاه قضایی نظارت‌های گوناگون متداول است که این امر در کمتر نهادی رایج است.

وی وجود نهاد‌های نظارتی از جمله نظارت و ارزشیابی قضات، حفاظت و اطلاعات، هیئت‌های بازرسی دیوان عالی کشور، دادستانی کل و نظارت بر حفظ حقوق شهروندی را نه تنها موازی کاری ندانست بلکه آن را در راستای اجرای دقیق امر نظارت در بخش‌های گوناگون خواند و خاطر نشان کرد: موارد یاد شده علاوه بر نظارت‌های مستمر رؤسای کل در بخش‌های قضایی و اداری است که این امر به لحاظ حساسیت‌های موجود در دستگاه قضایی است.

رئیس شورای قضایی استان فارس در ادامه نظام‌مند شدن و شکل گیری ساختار الکترونیکی در امر نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضائیه بر اساس مؤلفه‌های قانونی را امری ضروری ارزیابی کرد و بیان داشت: در سال‌های اخیر این واحد در استان راه اندازی گردید و در سه سال اخیر ارزیابی کارکنان به روش جدید در دستور کار قرار گرفته است.

القاصی با اشاره به نقش محوری قضات در اتخاذ تصمیات قضایی، نقش کارکنان اداری در تصمیمات را مهم ارزیابی و اظهار داشت: نباید از نقش کلیدی کادر اداری در احقاق حق غافل شویم بنابراین صیانت از این سرمایه انسانی می‌تواند زمینه ارتقاء کمی و کیفی عملکرد دستگاه قضایی را به دنبال داشته باشد.

وی در ادامه بر شناسایی آسیب‌ها در نتیجه به کارگیری صحیح سیستم‌های الکترونیکی تأکید کرد و افزود: ارزیابی‌ها در حوزه کارکنان در گذشته چندان نظام‌مند نبود، اما اکنون با بکارگیری روش‌های نوین شناسایی و استفاده از ظرفیت نیرو‌های صالح و توانمند بیش از پیش ساختار یافته شده است.

رئیس کل دادگستری استان فارس در پایان سطح کیفی آموزش‌ها در دادگستری استان فارس را به لحاظ بهره از اساتید نخبه کشور و همچنین قضات با تجربه در سطوح عالی قوه قضائیه را در بالاترین سطح ارزیابی کرد و افزود: همین امر باعث شده استقبال ویژه‌ای از دوره‌های آموزشی در استان فارس صورت گیرد.