شکاف عمیق میان مدیران و کارمندان انگلیسی!
درآمد مدیران انگلیسی تنها در دو و نیم روز، از درآمد سالانه کارمندان بیشتر است.
به گزارش گروه فضای مجازی ، العالم به نقل از گاردین گزارش داد: بر اساس یک تحلیل، درآمد رؤسا و مدیران انگلیسی از دوشنبه همین هفته تا اواسط امروز (دو و نیم روز کاری نخست سال 2017) از کل درآمد کارمندان در سال 2017 بیشتر خواهد بود.
بنا بر محاسبات اندیشکده «مرکز درآمد هنگفت»، درآمد هر مدیر که در حوزه شاخص «فوتسی» لندن فعالیت می‌کند، بیش از 1000 پوند در ساعت است. این بدان معناست که آنها تا عصر امروز از متوسط درآمد سالانه انگلیس (28200 پوند) درآمد بیشتری کسب می‌کنند. بنا بر اعلام این اندیشکده، درآمد این افراد به طور متوسط 129 برابر درآمد کارمندانشان است.
این اندیشکده امیدوار است یافته‌هایش بتواند به کاهش شکاف میان مدیران و کارمندان انگلیسی و تعیین سیاست‌های جدید از سوی دولت این کشور در پی رأی مردم به برگزیت (خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا) کمک کند.
«استفان استرن»، مدیر این اندیشکده معتقد است وادار کردن شرکت‌ها به انتشار ارقام مرتبط با درآمد مدیران و کارمندانشان، آغاز مناسبی برای نیل به این هدف خواهد بود. وی در این خصوص افزود: «محاسبات ما در سال جدید به هدف دشوارتر کردن بازگشت به محیط کار نیست. اما این امر، معضل ادامه‌دار شکاف عمیق و غیرمنصفانه پرداخت را به ما یادآور می‌شود.»
وی معتقد است حضور کارمندان پای میز تعیین درآمدها می‌تواند به کاهش ارقام اختصاص‌یافته به مدیران منجر شود.
ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *
