رؤسای قوه قضائیه وکیل آنلاین مجله حقوقی

التزام به «پیشرفت درون زا» معیار مهمی برای انتخاب وزیر علوم است

10:59 - 25 آبان 1393
کد خبر: ۱۵۸۹۹
دسته بندی: جامعه ، عمومی
خبرگزاری میزان: دبیر اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل کشور در رابطه با ویژگی هایی که وزیر علوم باید داشته باشد، گفت: باید شخصی روی کار بیاید که التزام به پیشرفت درون زا داشته و کارنامه وی در این زمینه موفق ارزیابی شود.

: دبیر اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل کشور در رابطه با ویژگی هایی که وزیر علوم باید داشته باشد، گفت: باید شخصی روی کار بیاید که التزام به پیشرفت درون زا داشته و کارنامه وی در این زمینه موفق ارزیابی شود.

میکائیل دیانی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی میزان، در خصوص مهلت باقی مانده برای انتخاب وزیر وزارت علوم اظهار کرد: جریان دانشجویی از مهر ماه سال گذشته، نیاز به یک رویکرد مناسب به کلیات وزارت علوم را مطرح کرده است.

وی رویکرد مناسب برای انتخاب وزیر علوم را انتخاب فردی جدا از جریانات سیاسی مطرح کرد و افزود: افرادی که به در جریان فتنه دست دارند، جلوی پیشرفت علمی را در دانشگاه می‌گیرند و وزیر علوم باید جدای از سیاست و با بار علمی فراوانی این مسئولیت را بر عهده بگیرد.

دبیر اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل کشور، با بیان این مطلب که افرادی در وزارت علوم حضور داشتند که باعث تشنج در دانشگاه می‌شدند، تصریح کرد: علم باید جدای از مسائل حاشیه ای باشد رشد علمی ایران در سال گذشته با مسائل حاشیه ای دو پله در جهان سقوط کرد.

دیانی مطالبه عمده و عمومی تشکل دانشجویی را جداسازی مسائل حاشیه ای در وزارت علوم دانست و ادامه داد: تغییر هر وزیر به هر نحوی راه گشا نیست.
وی در رابطه با ویژگی هایی که وزیر علوم باید داشته باشد، عنوان کرد: باید شخصی روی کار بیاید که التزام به پیشرفت درون زا داشته و کارنامه وی در این زمینه موفق ارزیابی شود، علاوه براین خود به عنوان یکی از مسئولان دانشگاهی قسمتی از مسائل پیشرفت درون زا را بشناسد.

دیانی با اشاره به دانشگاه های کشور که محصولات درون زا و تولیدی دارند، یادآور شد: برخی از مراکز علمی با محصولاتی که به بازار ارائه می دهند باعث رشد علمی و صنعتی می‌شوند.

وی گفت: گزینه های انتخاب شده برای این وزارتخانه نباید یک عقب گرد و پسرفت باشد. البته به طور قطع رئیس جمهور خود نیز بر این امر اشراف دارد.


ارسال دیدگاه
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *